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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $148k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $126k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Oregon | $148k | $46k | — | $8k | $202k $221k |
Sales & Marketing Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $13k | $184k $201k |
Staffing Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | $25k | — | $10k | $161k $177k |
Operations Director Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $13k | $159k $174k |
HR Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $142k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $22k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $20k $22k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $10k $11k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GALT FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 25%
desde 2022
De $268k en 2022 a $202k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GALT FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GALT FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GALT FOUNDATION recibió USD 201,756 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GALT FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GALT FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GALT FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GALT FOUNDATION?
En 2023, GALT FOUNDATION reportó $15.5M en ingresos totales y $16.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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