Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | $15k | $263k |
Assistant Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $136k | — | — | $33k | $180k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $128k | — | — | $34k | $172k |
Director of Supported Housing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $139k | — | — | $15k | $164k |
Human Resources Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Director of Property Management Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k |
Atp - Program Director Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $120k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Geel Community Services Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $223k en 2022 a $263k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de director de área subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de contralor subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Geel Community Services Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Geel Community Services Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Geel Community Services Inc recibió USD 262,940 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Geel Community Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Geel Community Services Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Geel Community Services Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Geel Community Services Inc?
En 2023, Geel Community Services Inc reportó $10.1M en ingresos totales y $9.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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