GILMAN SCHOOL IS A DIVERSE COMMUNITY DEDICATED TO EDUCATING BOYS IN MIND, BODY AND SPIRIT THROUGH PARTICULAR EMPHASIS UPON ACADEMIC EXCELLENCE, ATHLETIC PARTICIPATION AND AESTHETIC APPRECIATION. GILMAN SEEKS TO PRODUCE MEN OF CHARACTER AND INTEGRITY WHO HAVE THE SKILLS AND ABILITY TO MAKE A POSITIVE CONTRIBUTION TO THE COMMUNITIES IN WHICH THEY LIVE AND WORK.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maryland.
- Base
- $471k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $81k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $968
- Beneficios
- $9k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $838
- Beneficios
- $195
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- $430
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $471k | — | $1k | $81k | $628k $690k |
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $267k | — | $2k | $31k | $321k $353k |
Asst Head of School Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | — | $968 | $9k | $248k $273k |
Assistant Head of School for Advancement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | — | $838 | $195 | $207k $227k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $160k | — | $1k | $20k | $194k $213k |
Director of Athletics Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $179k | — | $430 | — | $194k $213k |
Director of College Counseling Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | $3k | $13k | $190k $209k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 39 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GILMAN SCHOOL INCORPORATED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $634k en 2022 a $628k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GILMAN SCHOOL INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de GILMAN SCHOOL INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en GILMAN SCHOOL INCORPORATED recibió USD 321,233 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de GILMAN SCHOOL INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en GILMAN SCHOOL INCORPORATED se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GILMAN SCHOOL INCORPORATED equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GILMAN SCHOOL INCORPORATED?
En 2023, GILMAN SCHOOL INCORPORATED reportó $55.6M en ingresos totales y $50M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más