Misión
Good Reason Houston strives to grow and sustain great schools while advocating for families and communities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Policy Officer key employee $213k | |||||
Former CEO (thru 01/23) former officer/director/trustee $150k | |||||
Research & Data highest compensated employee $145k | |||||
District Partnerships highest compensated employee $141k | |||||
Communications highest compensated employee $138k | |||||
Advancement highest compensated employee $136k | |||||
Advocacy highest compensated employee $130k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $334k en 2022 a $363k en 2023.
$334k
2022
$363k
2023
$334k
2022
$363k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
INTERNATIONAL ASSOCIATION OF DRILLING2023
$576k
2
ALPFA FOUNDATION INC2023
$430k
3
Good Reason Houston Inc2023
$363k
4
Dallas Christian School2023
$315k
5
LEARN LONESTAR EDUCATION AND RESEARCH2023
$302k
6
PRIORITY SYSTEMS INC2022
$163k
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