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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $375k
- Bono
- $81k
- Otros
- $287k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $338k
- Bono
- $186k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $311k
- Bono
- $56k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $254k
- Bono
- $60k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $256k
- Bono
- $38k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $88k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $177k
- Bono
- $36k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP and CMO Board Vice President Sobre el percentil 90 | $375k | $81k | $287k | $22k | $819k $901k |
President (end 09/2023) Percentil 75 a 90 | $338k | $186k | $89k | $17k | $644k $707k |
Physician Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $311k | $56k | $1k | $26k | $407k $448k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $254k | $60k | $2k | $3k | $336k $370k |
Chief Ophthalmology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $256k | $38k | $3k | $22k | $326k $358k |
VP Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $177k | — | $88k | $5k | $274k $301k |
Dir Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | $36k | $1k | $28k | $246k $270k |
President and Ceo, Ummc Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $230k $253k |
SVP & CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k $119k |
President and Ceo, Umms Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $49k |
Former Svp, CFO & Treasurer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Maryland General Hospital Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $786k en 2022 a $819k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Maryland General Hospital Inc
¿Cuánto gana el Board Vice President de Maryland General Hospital Inc?
En 2023, el puesto de Board Vice President en Maryland General Hospital Inc recibió USD 819,343 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de Maryland General Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Board Vice President en Maryland General Hospital Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Maryland General Hospital Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Maryland General Hospital Inc?
En 2023, Maryland General Hospital Inc reportó $273.1M en ingresos totales y $285.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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