Misión
TO EMPOWER INDIVIDUALS WITH INTELLECTUAL AND DEVELOPMENTAL DISABILITIES THROUGH AFFORDABLE COMPASSIONATE HOUSING SOLUTIONS AND COLLABORATIVE SUPPORT SERVICES. OUR MISSION IS TO PROVIDE SAFE, LOVING HOMES WHERE RESIDENTS FIND FAITH, COMMUNITY CONNECTION, AND OPPORTUNITIES FOR INDEPENDENCE AND WELL-BEING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Former Chief Information Officer chief information officer $81k | ||
Chief Human Resources Officer highest compensated employee $53k | ||
Former Chief Marketing and Communications Officer highest compensated employee $51k | ||
VP and Chief Legal Officer vice president $45k | ||
Former VP of Development vice president $41k | ||
Más 6 personas sin remuneración.
Compensación máxima, año por año
De $26k en 2022 a $81k en 2023.
$26k
2022
$81k
2023
$26k
2022
$81k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GOOD SHEPHERD CORPORATION OF OREGON2023
$81k
2
THE HILLS AT CORTLAND RIDGE2023
$39k
3
LSS HOUSING GERMANTOWN INC2023
$38k
4
HOME OF OUR OWN INC2023
$19k
5
HEART OF THE NORTH BUILDERS ASSOCIATION2023
$12k
6
TAU CROSSING HOUSING CORPORATION2023
$8k
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