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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $122k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $265k | — | — | $2k | $277k $298k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $193k | — | — | $12k | $212k $229k |
Senior VP Administration Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $165k | — | — | $2k | $174k $187k |
VP of Retail Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $10k | $165k $178k |
VP of Organizational Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $137k | — | — | $16k | $153k $165k |
VP of Mission Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $122k | — | — | $31k | $153k $165k |
Director of Development an Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $136k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $135k |
Director of Retail Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $129k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $119k $128k |
Director of Retail Sales Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $106k $114k |
Chief Finance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 31%
desde 2023
De $212k en 2023 a $277k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES INC recibió USD 277,435 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES INC?
En 2024, GOODWILL INDUSTRIES INC reportó $36.2M en ingresos totales y $34.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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