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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $180k
- Bono
- $37k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $131k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $450
- Base
- $121k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Percentil 75 a 90 | $180k | $37k | — | $11k | $253k $280k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $131k | $13k | — | $450 | $161k $177k |
VP of Retail Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $121k | $6k | — | $8k | $152k $168k |
VP of Info Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $145k $160k |
Chief Mission Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $158k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $129k $143k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $123k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF KANSAS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $231k en 2022 a $253k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF KANSAS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF KANSAS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF KANSAS INC recibió USD 253,441 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF KANSAS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF KANSAS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF KANSAS INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF KANSAS INC?
En 2023, GOODWILL INDUSTRIES OF KANSAS INC reportó $32.9M en ingresos totales y $30.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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