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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $483k
- Bono
- $200k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $303k
- Bono
- $35k
- Otros
- $492
- Beneficios
- $3k
- Base
- $258k
- Bono
- $11k
- Otros
- $662
- Beneficios
- $48k
- Base
- $212k
- Bono
- $54k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $198k
- Bono
- $68k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $170k
- Bono
- $26k
- Otros
- $259
- Beneficios
- $42k
- Base
- $167k
- Bono
- $17k
- Otros
- $386
- Beneficios
- $36k
- Base
- $181k
- Bono
- $17k
- Otros
- $386
- Beneficios
- $2k
- Base
- $170k
- Bono
- $17k
- Otros
- $252
- Beneficios
- $15k
- Base
- $159k
- Bono
- $14k
- Otros
- $234
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $483k | $200k | $5k | $48k | $736k $788k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $303k | $35k | $492 | $3k | $341k $365k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $258k | $11k | $662 | $48k | $318k $341k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $212k | $54k | $1k | $39k | $316k $338k |
Executive Vice President & COO Percentil 75 a 90 | $198k | $68k | $2k | $18k | $303k $325k |
VP of IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $170k | $26k | $259 | $42k | $239k $256k |
Director of HR Leave Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $17k | $386 | $36k | $220k $236k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $181k | $17k | $386 | $2k | $204k $218k |
Sr, Director, Finance & Bus Strategy Percentil 75 a 90 | $170k | $17k | $252 | $15k | $202k $216k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $14k | $234 | $24k | $201k $215k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN CALIFORNIA equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $749k en 2023 a $736k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 82% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN CALIFORNIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN CALIFORNIA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN CALIFORNIA recibió USD 736,464 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN CALIFORNIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN CALIFORNIA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN CALIFORNIA equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN CALIFORNIA?
En 2024, GOODWILL INDUSTRIES OF SOUTHERN CALIFORNIA reportó $280.7M en ingresos totales y $285M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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