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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $716k
- Bono
- $269k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $47k
- Base
- $396k
- Bono
- $101k
- Otros
- $165k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $475k
- Bono
- $106k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $420k
- Bono
- $111k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $421k
- Bono
- $94k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $290k
- Bono
- $77k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $277k
- Bono
- $66k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $32k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $245k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $716k | $269k | $28k | $47k | $1.2M $1.3M |
VP of Population Health & Bus Develp. Board Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $396k | $101k | $165k | $26k | $737k $793k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $475k | $106k | $6k | $37k | $677k $728k |
HR & Compliance Officer Officer (Unspecified) | $420k | $111k | $10k | $20k | $613k $660k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $421k | $94k | $5k | $46k | $611k $658k |
VP of Hospital Operations Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $290k | $77k | $12k | $45k | $467k $503k |
Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $277k | $66k | $37k | $32k | $447k $481k |
Former Chief Operating Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $245k | — | $245k $263k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $58k $63k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $59k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $48k $52k |
Director and Physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $51k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $50k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $48k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $42k $45k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $38k $41k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $39k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $28k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Goshen Hospital Association Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 34% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Goshen Hospital Association Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Goshen Hospital Association Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Goshen Hospital Association Inc recibió USD 1,199,988 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Goshen Hospital Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Goshen Hospital Association Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Goshen Hospital Association Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Goshen Hospital Association Inc?
En 2024, Goshen Hospital Association Inc reportó $284.1M en ingresos totales y $307.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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