Misión
THE MISSION IS TO PROVIDE COMPASSIONATE HEALTHCARE SERVICES FOR ALL, REGARDLESS OF PATIENTS' SOCIO-ECONOMIC STATUS AND ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer key employee $379k | |||||
Primary Care Physician highest compensated employee $362k | |||||
Physician highest compensated employee $279k | |||||
President Medical Staff board president $279k | |||||
AVP Operations highest compensated employee $218k | |||||
Director Imaging Services highest compensated employee $213k | |||||
Program Director director (operational) $200k | |||||
Vice President, Lbh vice president $172k | |||||
Ex Officio-Assistant Secretary secretary (operational) $146k | |||||
SVP Lbh, President Shb & Gmc senior vice president $103k | |||||
Vice President, Lbh vice president $73k | |||||
Chief Nursing Officer key employee $46k | |||||
Más 4 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
University of Maryland Charles Regional Health Inc2022
$761k
2
COLA INC2022
$580k
3
GRACE MEDICAL CENTER INC2022
$527k
4
WALNUT STREET COMMUNITY HEALTH2024
$320k
5
WEST CECIL HEALTH CENTER2022
$267k
6
MERITUS HEALTHCARE FOUNDATION INC2022
$216k
Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
Crear cuenta gratuita
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.