FEDERALLY QUALIFIED HEALTH CARE CENTER
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $200k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Officer (Unspecified) | $260k | — | — | $9k | $280k $312k |
CEO Mediana a percentil 75 | $200k | $36k | — | $9k | $248k $277k |
Family Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $206k | — | — | $23k | $237k $264k |
Bh Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $182k | — | — | $16k | $205k $228k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $175k | — | — | $10k | $185k $206k |
Psychiatric Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $23k | $184k $205k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $2k | $172k $192k |
COO Percentil 25 a mediana | $157k | — | — | $1k | $164k $183k |
Family and Psych NP Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $140k | — | — | $7k | $152k $170k |
CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WEST CECIL HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $267k en 2022 a $280k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEST CECIL HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WEST CECIL HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WEST CECIL HEALTH CENTER recibió USD 248,364 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WEST CECIL HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WEST CECIL HEALTH CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WEST CECIL HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST CECIL HEALTH CENTER?
En 2023, WEST CECIL HEALTH CENTER reportó $10.9M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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