THROUGH INNOVATIVE LEARNING OPPORTUNITIES, INDIVIDUAL STUDENT ATTENTION, AND AN UNWAVERING COMMITMENT TO INCLUSIVE EDUCATIONAL ACCESS, SIMPSON COLLEGE CULTIVATES A DIVERSE COMMUNITY OF LEARNERS TO LEAD LIVES OF MEANING AND PURPOSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $186k
- Bono
- $75k
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $153k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $106k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Thru Aug 23 Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Iowa | $186k | $75k | $68k | $33k | $374k $414k |
Academic Dean Officer (Unspecified) | $174k | — | — | $19k | $201k $222k |
Vice President - College Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | — | $4k | $20k | $182k $201k |
President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Iowa | $165k | — | — | $11k | $176k $194k |
Vp- Business and Finance Officer (Unspecified) | $153k | $3k | — | $5k | $165k $182k |
VP - Enrollment Board Vice President Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $17k | $163k $180k |
Asst VP - Enrollment & Financial Aid Board Vice President Percentil 25 a mediana | $106k | $40k | — | $10k | $162k $178k |
VP - Marketing & Strategic Communications Board Vice President Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $15k | $155k $172k |
VP - Planning and Student Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $158k |
VP - Diversity, Equity & Inclusion Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $145k |
Interim VP - Business and Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $105k $116k |
VP of Finance/business Administration, CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 42 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Simpson College equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 13%
desde 2022
De $430k en 2022 a $374k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 42% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Simpson College
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Simpson College?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Simpson College recibió USD 374,391 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Simpson College con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Simpson College se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Simpson College equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Simpson College?
En 2023, Simpson College reportó $66.7M en ingresos totales y $78.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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