Misión
TO OPERATE HOSPITAL FACILITIES FOR THE DELIVERY OF HOSPITAL AND RELATED HEALTH CARE SERVICES, HEALTH RELATED EDUCATION, AS WELL AS THE PROMOTION OF HEALTH AND WELLNESS, WITHOUT REGARD TO RACE, CREED, COLOR, SEX OR FINANCIAL CIRCUMSTANCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CRNA highest compensated employee $385k | |||||
Administrator officer (unspecified) $221k | |||||
Don highest compensated employee $146k | |||||
RN highest compensated employee $135k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 33%
desde 2022
De $289k en 2022 a $385k en 2023.
$289k
2022
$385k
2023
$289k
2022
$385k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GREAT PLAINS OF CHEYENNE COUNTY INC2023
$540k
2
GREAT PLAINS OF SABETHA INC2024
$421k
3
GREAT PLAINS OF SMITH CO INC2023
$409k
4
Great Plains of Republic Co Inc2023
$385k
5
Pawnee Valley Community Hospital Inc2022
$353k
6
HEARTSPRING INC2022
$227k
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