Misión
TO REDEEM HEALTH CARE BY HELPING THE BODY OF CHRIST LOVE ONE ANOTHER THROUGH SHARING EACH OTHER'S HEALTH CARE BURDENS WHILE EXPERIENCING AUTHENTIC BIBLICAL COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director board member $355k | |||||
EVP/Chief Operating Officer officer (unspecified) $308k | |||||
Vp/Chief Financial Officer officer (unspecified) $217k | |||||
Vp Chief Purpose Officer vice president $196k | |||||
Vp/Chief Administrative Officer officer (unspecified) $195k | |||||
Vp/Chief Talent Officer officer (unspecified) $187k | |||||
Vp/Member Services highest compensated employee $170k | |||||
Director of Program Management director (operational) $143k | |||||
Vp/Finance highest compensated employee $142k | |||||
Director of IT chief information officer $140k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
FAIRFIELD MEMORIAL HOSPITAL ASSOCIATION2022
$735k
2
ROCHELLE COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION2023
$679k
3
St Joseph's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franc2022
$614k
4
PCC COMMUNITY WELLNESS CENTER2023
$373k
5
SAMARITAN MINISTRIES INTERNATIONAL2022
$365k
6
South Shore Hospital Corporation2023
$344k
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