THE MISSION OF OTTAWA REGIONAL HOSPITAL & HEALTHCARE CENTER IS TO MAINTAIN A LEADERSHIP POSITION IN THE PROVISION OF EFFICIENT AND QUALITY HEALTHCARE SERVICES CONSISTENT WITH THE NEEDS OF THE COMMUNITY AND THE RESOURCES OF THE HOSPITAL. OUR HEALTHCARE ORGANIZATION WILL PROVIDE SERVICES FOR ALL MEMBERS OF THE COMMUNITY, REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 47 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $506k
- Bono
- $15k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $496k
- Bono
- $15k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $130
- Base
- $449k
- Bono
- $35k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $456k
- Bono
- $11k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $285k
- Bono
- $194k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $362k
- Bono
- $69k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $506k | $15k | $19k | $10k | $597k |
Medical Director Osf Saint Elizabeth Medical Center Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $496k | $15k | $20k | $130 | $577k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $449k | $35k | $15k | $28k | $566k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $456k | $11k | $24k | $21k | $556k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $285k | $194k | $5k | $21k | $546k |
President, Osf Healthcare Saint Elizabeth Medical Center/ Saint Paul Medical Center Percentil 75 a 90 | $362k | $69k | $25k | $14k | $516k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $170k |
Chief Strategy Officer, Osf Healthcare/ Ceo, Osf Oncall Digital Health Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $152k |
Chief Executive Officer, Eastern Region Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k |
President Osf Healthcare Foundation and Chief Development Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $127k |
Chief Executive Officer, Western Region Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k |
Chief Human Resources Officer Directivo | — | — | — | — | $89k |
SVP Info Systems/ Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $82k |
SVP Chief Legal Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $77k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $77k |
Chief Executive Officer, Integrated Solutions Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k |
System Chief Medical Officer Directivo | — | — | — | — | $77k |
Vice Chairperson Chief Executive Officer Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $77k |
SVP Chief Integrity Officer (through July 2024) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $76k |
President, Osf Healthcare Saint Anthony Medical Center Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $70k |
President, Osf Healthcare Holy Family Medical Center and Osf Healthcare St. Mary Medical Center Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k |
President, Osf Medical Group (through April 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k |
Interim President, Osf Medical Group (beginning April 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $67k |
Chief Population Health Officer (beginning March 2024) Directivo | — | — | — | — | $67k |
President, Osf Healthcare St. Joseph Medical Center (through Dec 2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $64k |
Interim President, Osf Healthcare St. Joseph Medical Center (beginning Nov 2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $63k |
President, Osf Healthcare St. Francis Hospital & Medical Group Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $62k |
President, Osf Healthcare Little Company of Mary Medical Center Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $62k |
President, Osf Healthcare Sacred Heart Medical Center (through July 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $61k |
President, Osf Home Care and Rehab Services Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $61k |
Former Interim President, Osf Healthcare Heart of Mary Medical Center Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k |
Chief Supply Chain Officer Directivo | — | — | — | — | $60k |
Chief Nursing Officer Directivo | — | — | — | — | $56k |
President, Osf Healthcare Saint Clare Medical Center and Osf Healthcare Saint Luke Medical Center Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $56k |
President, Heart of Mary Medical Center & Sacred Heart Medical Center Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $56k |
President, Osf Healthcare Saint Francis Medical Center Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k |
VP Chief Medical Officer Emergency Serv Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k |
Senior Vice President, Advanced Practice/ Chief Clinician Executive, Osf Oncall Digital Health Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $51k |
Chief Executive Officer, Central Region Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k |
Former Interim President, Osf Healthcare Saint James-john W. Albrecht Medical Center Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k |
Interim President, Osf Healthcare Saint Anthony's Health Center (beginning July 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k |
Former Chief Executive Officer, Western Region Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k |
President, Osf Healthcare Saint Anthony's Health Center (through August 2024) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35k |
Former President, Osf Healthcare Saint James- John W. Albrecht Medical Center Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k |
President, Osf Healthcare Saint James-john W. Albrecht Medical Center Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k |
President, Osf Transitional Care Hospital (beginning Oct 2023) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Ottawa Regional Hospital & Healthcare Center equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2022
De $577k en 2022 a $597k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 60% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 292% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ottawa Regional Hospital & Healthcare Center
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Ottawa Regional Hospital & Healthcare Center?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Ottawa Regional Hospital & Healthcare Center recibió USD 596,965 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Ottawa Regional Hospital & Healthcare Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Ottawa Regional Hospital & Healthcare Center se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en Ottawa Regional Hospital & Healthcare Center equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ottawa Regional Hospital & Healthcare Center?
En 2023, Ottawa Regional Hospital & Healthcare Center reportó $269.6M en ingresos totales y $186.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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