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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $185k
- Bono
- $25k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $144k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Percentil 75 a 90 | $185k | $25k | $6k | $17k | $241k $263k |
Business Office Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $144k | $17k | — | $26k | $193k $211k |
Home Care Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $153k |
Hospice Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $106k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GUARDIAN ANGELS - ELIM HOME CARE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $223k en 2022 a $241k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GUARDIAN ANGELS - ELIM HOME CARE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de GUARDIAN ANGELS - ELIM HOME CARE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en GUARDIAN ANGELS - ELIM HOME CARE INC recibió USD 240,997 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de GUARDIAN ANGELS - ELIM HOME CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en GUARDIAN ANGELS - ELIM HOME CARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en GUARDIAN ANGELS - ELIM HOME CARE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GUARDIAN ANGELS - ELIM HOME CARE INC?
En 2023, GUARDIAN ANGELS - ELIM HOME CARE INC reportó $15.3M en ingresos totales y $13.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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