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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician / Medical Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $247k | — | — | $44k | $302k $325k |
Dds/dental Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $218k | — | — | $28k | $252k $271k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $54k | $247k $265k |
DDS Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $190k | — | — | $14k | $204k $219k |
DDS Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $179k | — | — | — | $184k $198k |
CEO Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $38k | $166k $178k |
Chro Directivo | — | — | — | — | $139k $150k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $121k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $98k $105k |
Board Treasurer Tesorero del consejo Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $280 $301 |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $245 $264 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en LAKE SUPERIOR COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $266k en 2023 a $302k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre LAKE SUPERIOR COMMUNITY HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de LAKE SUPERIOR COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en LAKE SUPERIOR COMMUNITY HEALTH CENTER recibió USD 302,349 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de LAKE SUPERIOR COMMUNITY HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en LAKE SUPERIOR COMMUNITY HEALTH CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en LAKE SUPERIOR COMMUNITY HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de LAKE SUPERIOR COMMUNITY HEALTH CENTER?
En 2024, LAKE SUPERIOR COMMUNITY HEALTH CENTER reportó $15M en ingresos totales y $14.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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