ENHANCE ECONOMIC OPPORTUNITIES IN GWINNETT COUNTY, GEORGIA THROUGH AGGRESSIVE MARKETING OF HOSPITALITY AND TOURISM INDUSTRIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $325k
- Bono
- $65k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $202k
- Bono
- $42k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- $27k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- $35k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- $27k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- $27k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- $25k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $89k
- Bono
- $37k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia | $325k | $65k | $3k | — | $409k $427k |
General Manager Gsd General Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $202k | $42k | $7k | — | $272k $284k |
COO Percentil 75 a 90 | $190k | $27k | $7k | — | $234k $245k |
Assistant General Manager General Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $165k | $35k | $6k | — | $216k $225k |
Exec. Dir. Arena Ops/booking Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $157k | $27k | $8k | — | $201k $210k |
Exec. Dir. Finance Officer (Unspecified) | $154k | $27k | $8k | — | $198k $206k |
Exec. Dir. Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | $25k | $6k | — | $194k $203k |
Exec. Dir. Business Develo Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $89k | $37k | $39k | — | $173k $180k |
Director of Sales Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $146k |
Senior Sales Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $128k |
Sr Director of Marketing and Destination Developm Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $123k |
Exec. Dir. Guest Experience Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $121k |
Director of Special Projects Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $120k |
Sr Director Gwt Sport Commission/ Gwt Champ Founda Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $118k |
IT Manager Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $117k |
Sr Director of HR Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en GWINNETT CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $394k en 2023 a $409k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de General Manager subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GWINNETT CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GWINNETT CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en GWINNETT CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC recibió USD 409,039 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GWINNETT CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en GWINNETT CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en GWINNETT CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GWINNETT CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC?
En 2024, GWINNETT CONVENTION AND VISITORS BUREAU INC reportó $39.9M en ingresos totales y $33.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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