HAMASPIK CHOICE IS COMMITTED TO EXCELLENCE IN PROVIDING ACCESS TO QUALITY-DRIVEN HEALTH CARE COVERAGE IN A CULTURALLY-SENSITIVE, TIMELY AND RESPONSIVE MANNER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $911k
- Bono
- $116k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $410k
- Bono
- $315k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $344k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $358k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $308k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $257k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $122k
- Bono
- $116k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $184k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $169k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $189k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $187k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $162k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $161
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $911k | $116k | — | $9k | $1M $1.1M |
Chief Business Development Officer | $410k | $315k | — | $38k | $763k $825k |
Chief Operating Officer | $344k | $22k | — | $38k | $404k $437k |
Medical Director highest compensated employee | $358k | $19k | — | — | $376k $407k |
VP of Compliance & Regulatory Affairs vice president | $308k | $19k | — | $25k | $352k $380k |
Enrollment Supervisor highest compensated employee | $257k | $2k | — | $13k | $271k $293k |
Chief of Strategic Initiatives highest compensated employee | $122k | $116k | — | $26k | $263k $284k |
Manager of Facility Enrollments highest compensated employee | $184k | $34k | — | $23k | $241k $260k |
Comptroller key employee | $169k | $33k | — | $38k | $240k $260k |
VP of Human Resources vice president | $189k | $16k | — | $14k | $219k $237k |
Chief Technology Officer key employee | $187k | $10k | — | $12k | $209k $226k |
VP of Care Management vice president | $163k | $26k | — | $12k | $201k $217k |
Chief Financial Officer | $162k | $29k | — | — | $191k $207k |
VP of Provider Relations and Contracting vice president | $159k | $13k | — | $12k | $184k $199k |
VP of Provider Relations & Network Development vice president | $154k | — | — | $161 | $154k $167k |
Chief Operating Officer | — | — | — | — | $48k $52k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Cayó 43%
desde 2023
De $1.8M en 2023 a $1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HAMASPIK CHOICE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New York
Las organizaciones de atención médica comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $136,904.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 188 organizaciones en 188 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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