Misión
HAMASPIK CHOICE IS COMMITTED TO EXCELLENCE IN PROVIDING ACCESS TO QUALITY-DRIVEN HEALTH CARE COVERAGE IN A CULTURALLY-SENSITIVE, TIMELY AND RESPONSIVE MANNER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp of Compliance & Regulatory vice president $379k | |||||
Chief Medical Officer key employee $364k | |||||
Manager of Facility Enrollments highest compensated employee $256k | |||||
Director of HR key employee $230k | |||||
Comptroller highest compensated employee $229k | |||||
Chief Technology Officer highest compensated employee $222k | |||||
Director of Claims Processing highest compensated employee $213k | |||||
Vp of Utilization Management vice president $198k | |||||
Vp of Care Management vice president $186k | |||||
Vp of Provider Relations and Contracting vice president $184k | |||||
Chief Information Security Officer chief information officer $179k | |||||
Vp of Assessments vice president $174k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HAMASPIK CHOICE INC2023
$1.8M
2
OLEAN GENERAL HOSPITAL2023
$1.4M
3
URBAN HEALTH PLAN INC2024
$999k
4
Northern Dutchess Hospital2023
$792k
5
THE FREDERICK FERRIS THOMPSON HOSPITAL2023
$721k
6
CHINESE-AMERICAN PLANNING COUNCIL HOME2022
$279k
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