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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $268k | — | $1k | $18k | $288k $325k |
Deputy Executive Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $192k | — | $1k | $18k | $211k $238k |
Gme Operations Director Mediana a percentil 75 | $165k | — | $1k | $12k | $178k $201k |
Former Finance Director Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | — | $149k $168k |
HR Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $115k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HAWAII RESIDENCY PROGRAMS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 35%
desde 2022
De $214k en 2022 a $288k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HAWAII RESIDENCY PROGRAMS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HAWAII RESIDENCY PROGRAMS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HAWAII RESIDENCY PROGRAMS INC recibió USD 288,066 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HAWAII RESIDENCY PROGRAMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HAWAII RESIDENCY PROGRAMS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HAWAII RESIDENCY PROGRAMS INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HAWAII RESIDENCY PROGRAMS INC?
En 2023, HAWAII RESIDENCY PROGRAMS INC reportó $25.6M en ingresos totales y $25.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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