THE HEADSTRONG PROJECT (THP) IS A NON-PROFIT ORGANIZATION COMMITTED TO PROVIDING EASY-TO-ACCESS CARE THAT IS CONFIDENTIAL, BARRIER-FREE, AND STIGMA FREE PTSD TREATMENT TO OUR VETERANS, SERVICE MEMBERS, AND FAMILIES CONNECTED TO THEIR CARE. OUR GOAL IS TO HELP OUR CLIENTS "TRIUMPH OVER TRAUMA" BY PROVIDING THEM WITH EFFECTIVE MENTAL HEALTH TREATMENT. WE PROVIDE CLIENTS ACCESS TO CARE AND FINANCIAL ACCESSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $231k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $132k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $231k | $19k | — | $48k | $306k $331k |
Chief Revenue Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $194k | — | — | $57k | $258k $278k |
Chief Clinical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $201k | — | — | $25k | $232k $251k |
Vp, Corporate Partnerships Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $159k | — | — | $9k | $174k $188k |
Vp, Major Gifts Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $145k | — | — | $20k | $170k $183k |
Sr. Director, Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | $5k | — | $23k | $164k $178k |
Sr. Director, Strategic Partner and Board Support Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $2k | $156k $169k |
Director, Revenue Operations Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $4k | $151k $163k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $103k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEAD STRONG PROJECT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2023
De $238k en 2023 a $306k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 47% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEAD STRONG PROJECT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEAD STRONG PROJECT INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HEAD STRONG PROJECT INC recibió USD 305,983 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEAD STRONG PROJECT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HEAD STRONG PROJECT INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en HEAD STRONG PROJECT INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEAD STRONG PROJECT INC?
En 2024, HEAD STRONG PROJECT INC reportó $11.2M en ingresos totales y $12.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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