THE HEADSTRONG PROJECT (THP) IS A NON-PROFIT ORGANIZATION COMMITTED TO PROVIDING EASY-TO-ACCESS CARE THAT IS CONFIDENTIAL, BARRIER-FREE, AND STIGMA FREE PTSD TREATMENT TO OUR VETERANS, SERVICE MEMBERS, AND FAMILIES CONNECTED TO THEIR CARE. OUR GOAL IS TO HELP OUR CLIENTS "TRIUMPH OVER TRAUMA" BY PROVIDING THEM WITH EFFECTIVE MENTAL HEALTH TREATMENT. WE PROVIDE CLIENTS ACCESS TO CARE AND FINANCIAL ACCESSIBILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $231k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $57k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $132k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $231k | $19k | — | $48k | $306k |
Chief Revenue Officer Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $194k | — | — | $57k | $258k |
Chief Clinical Officer Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $201k | — | — | $25k | $232k |
Vp, Corporate Partnerships Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $159k | — | — | $9k | $174k |
Vp, Major Gifts Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $145k | — | — | $20k | $170k |
Sr. Director, Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $132k | $5k | — | $23k | $164k |
Sr. Director, Strategic Partner and Board Support Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $2k | $156k |
Director, Revenue Operations Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $4k | $151k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $103k |
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Head Strong Project Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2023
De $238k en 2023 a $306k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 47% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 40%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Head Strong Project Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Head Strong Project Inc?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Head Strong Project Inc recibió USD 305,983 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Head Strong Project Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Head Strong Project Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Head Strong Project Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Head Strong Project Inc?
En 2024, Head Strong Project Inc reportó $11.2M en ingresos totales y $12.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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