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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $352k
- Bono
- $13k
- Otros
- $276
- Beneficios
- $12k
- Base
- $261k
- Bono
- $3k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $26k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $516
- Beneficios
- $25k
- Base
- $232k
- Bono
- $5k
- Otros
- $516
- Beneficios
- $32k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $11k
- Base
- $182k
- Bono
- $11k
- Otros
- $106
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Application & Innov Off. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $352k | $13k | $276 | $12k | $423k $466k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $261k | $3k | $180 | $26k | $297k $328k |
Chief Engagement & Dev Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $241k | — | $516 | $25k | $293k $323k |
Physician Champion Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $232k | $5k | $516 | $32k | $291k $321k |
Physician Champion Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $216k | — | $180 | $11k | $246k $271k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $182k | $11k | $106 | $31k | $227k $250k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $90k $99k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $73k $80k |
Quality Improvement Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $59k $65k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $62k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $52k $57k |
Chief HR Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH CHOICE NETWORK INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $397k en 2022 a $423k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 42%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH CHOICE NETWORK INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HEALTH CHOICE NETWORK INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HEALTH CHOICE NETWORK INC recibió USD 422,954 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Florida, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HEALTH CHOICE NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HEALTH CHOICE NETWORK INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH CHOICE NETWORK INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH CHOICE NETWORK INC?
En 2023, HEALTH CHOICE NETWORK INC reportó $51M en ingresos totales y $55.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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