TO ESTABLISH, OPERATE, MANAGE, PROMOTE, AND CULTIVATE EDUCATIONAL RELATED ACTIVITIES FOR THE STUDENTS AND FACULTY OF THE SUNY DOWNSTATE HEALTH SCIENCES UNIVERSITY. IN ADDITION, THE FOUNDATION PROVIDES AID TO THE STUDENTS, FACULTY AND ADMINISTRATION OF THE CENTER TO FURTHER THEIR EDUCATION AND STUDIES, WORK, LIVING, AND CO-CURRICULAR ACTIVITIES IN COLLABORATION AND COORDINATION WITH THE EDUCATIONAL GOALS OF THE CENTER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $772k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $699k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $674k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $613k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $444k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $403k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cao Officer (Unspecified) | $1.2M | — | — | $29k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | — | — | $43k | $1.1M $1.2M |
CMO & COO Sobre el percentil 90 | $772k | — | — | $43k | $835k $937k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $699k | — | — | $43k | $763k $856k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $674k | — | — | $40k | $733k $823k |
Cao Staffco Officer (Unspecified) | $613k | — | — | $26k | $659k $740k |
VP Fin & CFO Staffco Sobre el percentil 90 | $444k | — | — | $43k | $507k $569k |
CRNA Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $403k | — | — | $43k | $466k $523k |
SVP Fin, Staffco Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $333k | — | — | $40k | $392k $440k |
Exec Dir, Staffco Officer (Unspecified) | $261k | — | — | $2k | $278k $312k |
AVP & Controller, Staffco Controller Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $1k | $241k $271k |
EVP Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $190k | — | — | — | $202k $227k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $30k $33k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $33k |
Controller, Hscbf Controller Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $30k $33k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH SCIENCE CENTER AT BROOKLYN FOUNDATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 50%
desde 2022
De $837k en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 50% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
HEALTH SCIENCE CENTER AT BROOKLYN FOUNDATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación en New York
Las organizaciones de educación comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $121,759.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,986 organizaciones en 1,986 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Educación para New York →Preguntas comunes sobre HEALTH SCIENCE CENTER AT BROOKLYN FOUNDATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HEALTH SCIENCE CENTER AT BROOKLYN FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HEALTH SCIENCE CENTER AT BROOKLYN FOUNDATION recibió USD 1,076,375 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HEALTH SCIENCE CENTER AT BROOKLYN FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HEALTH SCIENCE CENTER AT BROOKLYN FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH SCIENCE CENTER AT BROOKLYN FOUNDATION equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH SCIENCE CENTER AT BROOKLYN FOUNDATION?
En 2023, HEALTH SCIENCE CENTER AT BROOKLYN FOUNDATION reportó $321.5M en ingresos totales y $321.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más