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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $394k
- Bono
- $12k
- Otros
- $413
- Beneficios
- $25k
- Base
- $266k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $266k
- Bono
- $8k
- Otros
- $277
- Beneficios
- $28k
- Base
- $251k
- Bono
- $25k
- Otros
- $221
- Beneficios
- $28k
- Base
- $254k
- Bono
- $7k
- Otros
- $221
- Beneficios
- $28k
- Base
- $231k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $225k
- Bono
- $7k
- Otros
- $221
- Beneficios
- $28k
- Base
- $205k
- Bono
- $6k
- Otros
- $234
- Beneficios
- $28k
- Base
- $148k
- Bono
- $91k
- Otros
- $997
- Beneficios
- $1k
- Base
- $205k
- Bono
- $6k
- Otros
- $96
- Beneficios
- $22k
- Base
- $204k
- Bono
- $20k
- Otros
- $634
- Beneficios
- $11k
- Base
- $185k
- Bono
- $6k
- Otros
- $221
- Beneficios
- $28k
- Base
- $188k
- Bono
- $6k
- Otros
- $317
- Beneficios
- $22k
- Base
- $186k
- Bono
- $6k
- Otros
- $221
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive & Medical Officer (Unspecified) | $394k | $12k | $413 | $25k | $578k $633k |
Chief Legal Officer & Secr Officer (Unspecified) | $266k | $26k | — | $27k | $347k $379k |
Chief Financial Officer & Percentil 75 a 90 | $266k | $8k | $277 | $28k | $330k $361k |
Chief Client Officer Officer (Unspecified) | $251k | $25k | $221 | $28k | $323k $353k |
Chief Product Officer Officer (Unspecified) | $254k | $7k | $221 | $28k | $316k $346k |
Chief Content Officer Officer (Unspecified) | $231k | $7k | — | $28k | $290k $318k |
Chief Human Resources Offi Officer (Unspecified) | $225k | $7k | $221 | $28k | $283k $310k |
VP of Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $205k | $6k | $234 | $28k | $261k $285k |
Account Executive Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | $91k | $997 | $1k | $258k $282k |
VP of Marketing and Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $205k | $6k | $96 | $22k | $254k $278k |
VP of Sales Board Vice President Mediana a percentil 75 | $204k | $20k | $634 | $11k | $250k $274k |
VP of Privacy & Security Board Vice President Mediana a percentil 75 | $185k | $6k | $221 | $28k | $238k $261k |
VP of Strategy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $188k | $6k | $317 | $22k | $235k $257k |
Senior Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $186k | $6k | $221 | $11k | $216k $237k |
Chair of the Board Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice Chair of the Board Board Vice Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTHWISE INCORPORATED equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $601k en 2022 a $578k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 108%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTHWISE INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de HEALTHWISE INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en HEALTHWISE INCORPORATED recibió USD 329,614 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de HEALTHWISE INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en HEALTHWISE INCORPORATED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HEALTHWISE INCORPORATED equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTHWISE INCORPORATED?
En 2023, HEALTHWISE INCORPORATED reportó $110.3M en ingresos totales y $61.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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