VALLEY HEALTH SYSTEM IS A FULL SERVICE HEALTHCARE SYSTEM SERVING THE RESIDENTS OF NORTHERN NEW JERSEY. IT COMPRISES THE MANY PROGRAMS AND SERVICES OF THE VALLEY HOSPITAL, A FULL SERVICE HOME CARE AGENCY, VALLEY HOME CARE, AND COMMUNITY-BASED PRIMARY AND URGENT CARE CENTERS, VALLEY HEALTH MEDICAL GROUPS, THAT BRING QUALITY HEALTHCARE TO MANY COMMUNITIES OF BERGEN COUNTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.4M
- Bono
- $1.2M
- Otros
- $4M
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $443k
- Otros
- $158k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $830k
- Bono
- $310k
- Otros
- $113k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $631k
- Bono
- $349k
- Otros
- $243k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $795k
- Bono
- $334k
- Otros
- $48k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $878k
- Bono
- $153k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $575k
- Bono
- $228k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $604k
- Bono
- $199k
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $526k
- Bono
- $215k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $14k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $696k
- Beneficios
- —
- Base
- $390k
- Bono
- $200k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $456k
- Bono
- $121k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $36k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Ceo, Vhs Thru June 2024 Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey | $1.4M | $1.2M | $4M | $29k | $6.6M $7.2M |
President & Ceo, Vhs Eff. July 2024 Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey | $1.3M | $443k | $158k | $16k | $1.9M $2.1M |
Sr. Vp, Finance & CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey | $830k | $310k | $113k | $29k | $1.3M $1.4M |
Sr. VP Legal Services/ General Counsel Board Vice President Sobre el percentil 90 | $631k | $349k | $243k | $32k | $1.3M $1.4M |
Sr. VP & COO Sobre el percentil 90 | $795k | $334k | $48k | $3k | $1.2M $1.3M |
Cmo, Comprehensive Cancer Care Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en New Jersey | $878k | $153k | $58k | $32k | $1.1M $1.2M |
Vp/cio, Information Systems Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en New Jersey | $575k | $228k | $64k | $36k | $930k $1M |
Sr. Vp, Vhs/vmg Board Vice President Sobre el percentil 90 | $604k | $199k | $73k | $23k | $922k $997k |
Sr Vp, Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | $526k | $215k | $56k | $14k | $830k $897k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $696k | — | $696k $753k |
Vp, Facilities Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $390k | $200k | $59k | $22k | $689k $745k |
Vp, Payer Strategies Board Vice President Sobre el percentil 90 | $456k | $121k | $14k | $36k | $641k $693k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en VALLEY HEALTH SYSTEM INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 127%
desde 2023
De $2.9M en 2023 a $6.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 127% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 30% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VALLEY HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en VALLEY HEALTH SYSTEM INC recibió USD 6,647,856 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VALLEY HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en VALLEY HEALTH SYSTEM INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en VALLEY HEALTH SYSTEM INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY HEALTH SYSTEM INC?
En 2024, VALLEY HEALTH SYSTEM INC reportó $126.9M en ingresos totales y $136.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más