Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $173
- Beneficios
- $31k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $45k
- Base
- $64k
- Bono
- —
- Otros
- $141k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $217k | — | $2k | $15k | $250k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $193k | — | $173 | $31k | $239k |
Chief Administrative Officer Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $169k | — | $270 | $45k | $227k |
Executive Director-hksb (through 4/30/23) Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $64k | — | $141k | $6k | $214k |
Associate Executive Director Mediana a percentil 75 | $137k | — | $1k | $45k | $193k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $139k | — | $1k | $5k | $155k |
Director Direct Services Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k |
Hksb - Principal Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k |
Physical Therapist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k |
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Helen Keller Services equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $246k en 2022 a $250k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 14% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Helen Keller Services
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Helen Keller Services?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Helen Keller Services recibió USD 249,772 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Helen Keller Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Helen Keller Services se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Helen Keller Services equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Helen Keller Services?
En 2023, Helen Keller Services reportó $45.3M en ingresos totales y $43.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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