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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician/medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $337k | — | — | $8k | $354k $391k |
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Illinois | $155k | — | — | $7k | $168k $186k |
Chief Admininstrative Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $126k $139k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $114k $126k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $111k $123k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $115k |
Chief Integrated Healthcare Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $68k $75k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HERITAGE BEHAVIORAL HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 107%
desde 2022
De $171k en 2022 a $354k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HERITAGE BEHAVIORAL HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HERITAGE BEHAVIORAL HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HERITAGE BEHAVIORAL HEALTH CENTER recibió USD 353,827 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HERITAGE BEHAVIORAL HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HERITAGE BEHAVIORAL HEALTH CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HERITAGE BEHAVIORAL HEALTH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HERITAGE BEHAVIORAL HEALTH CENTER?
En 2023, HERITAGE BEHAVIORAL HEALTH CENTER reportó $22.8M en ingresos totales y $22.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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