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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois.
- Base
- $130k
- Bono
- $5k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Officer - President, Carle Health Regions // Evp, Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $334k $359k |
Officer - Evp, Chief Finance & Strategy Officer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $333k $358k |
Nurse Practioner - Psychiatric Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $130k | $5k | $7k | $21k | $171k $184k |
Admissions Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $142k $152k |
Manager - Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $149k |
Nurse Practioner - Psychiatric Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $135k |
Officer - President, Carle Health - West Region Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k $126k |
Evp, Chief Human Resources Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $105k $113k |
Vp, Construction & Facility Services Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $85k $91k |
Vp, Finance - West Region Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $73k $78k |
Officer - President, Trillium Place Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $72k |
Board Member // Assoc Chief Medical Officer, Bromenn & Eureka Board Member Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | — | — | — | — | $58k $62k |
Officer - President & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $50k $54k |
Officer - Evp, Chief Medical Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $44k |
Executive Director, Community Services Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $25k |
Officer - Chief Finance Officer, Trillium Place Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $21k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HUMAN SERVICE CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2023
De $367k en 2023 a $334k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 64% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 24% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HUMAN SERVICE CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HUMAN SERVICE CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HUMAN SERVICE CENTER recibió USD 333,703 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HUMAN SERVICE CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HUMAN SERVICE CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HUMAN SERVICE CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HUMAN SERVICE CENTER?
En 2024, HUMAN SERVICE CENTER reportó $22.5M en ingresos totales y $20.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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