Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
- Base
- $137k
- Bono
- $1k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $63k
- Base
- $106k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Field Representative Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | $1k | $12k | $63k | $221k $248k |
Clerical Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $106k | $3k | — | $41k | $154k $173k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $136k |
Secretary Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $136k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k $62k |
VP of Technology Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k $62k |
Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $55k $62k |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOME HEALTHCARE WORKERS OF AMERICA IUJAT equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 66%
desde 2022
De $133k en 2022 a $221k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 66% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOME HEALTHCARE WORKERS OF AMERICA IUJAT
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOME HEALTHCARE WORKERS OF AMERICA IUJAT?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HOME HEALTHCARE WORKERS OF AMERICA IUJAT recibió USD 221,063 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Empleo en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOME HEALTHCARE WORKERS OF AMERICA IUJAT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HOME HEALTHCARE WORKERS OF AMERICA IUJAT se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HOME HEALTHCARE WORKERS OF AMERICA IUJAT equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOME HEALTHCARE WORKERS OF AMERICA IUJAT?
En 2023, HOME HEALTHCARE WORKERS OF AMERICA IUJAT reportó $12.8M en ingresos totales y $8.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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