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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $399
- Beneficios
- $43k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $399
- Beneficios
- $39k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $399
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/board President Percentil 75 a 90 | $199k | — | $399 | $43k | $252k $283k |
CFO Percentil 75 a 90 | $135k | — | $399 | $39k | $178k $199k |
Assoc. Executive Director Mediana a percentil 75 | $140k | — | $399 | $13k | $161k $180k |
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $166k |
General Counsel/secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $92k $103k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en JOB PATH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2022
De $205k en 2022 a $252k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre JOB PATH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de JOB PATH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en JOB PATH INC recibió USD 252,343 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de JOB PATH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en JOB PATH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en JOB PATH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de JOB PATH INC?
En 2023, JOB PATH INC reportó $12.1M en ingresos totales y $12.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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