THE COMPANY PRIMARILY PROVIDES A CONTINUUM OF CARE FOR ELDERLY PERSONS IN A RETIREMENT COMMUNITY AND A HEALTH CARE CENTER. THE FACILITY CONTAINS 131 INDEPENDENT LIVING COTTAGES AND APARTMENTS, 76 ASSISTED LIVING SUITES, AND A 129-BED HEALTH CARE CENTER FOR SKILLED AND SPECIAL MEMORY CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $157k
- Bono
- $2k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $139k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $157k | $2k | $6k | $22k | $194k $206k |
Director of Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $139k | $2k | — | $19k | $167k $178k |
Parent Presi Directivo | — | — | — | — | $136k $144k |
Wound Care C Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $140k |
Sec/treas/vp Directivo | — | — | — | — | $89k $94k |
Pres./vp Ope Directivo | — | — | — | — | $59k $63k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOMEWOOD LIVING MARTINSBURG INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $188k en 2023 a $194k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOMEWOOD LIVING MARTINSBURG INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HOMEWOOD LIVING MARTINSBURG INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HOMEWOOD LIVING MARTINSBURG INC recibió USD 194,166 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HOMEWOOD LIVING MARTINSBURG INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en HOMEWOOD LIVING MARTINSBURG INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HOMEWOOD LIVING MARTINSBURG INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOMEWOOD LIVING MARTINSBURG INC?
En 2024, HOMEWOOD LIVING MARTINSBURG INC reportó $28.3M en ingresos totales y $27.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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