HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE (HCPV) PROVIDES PHYSICAL CARE THAT PROMOTES COMFORT AND OFFERS INDIVIDUALIZED EMOTIONAL AND PRACTICAL SUPPORT FOR PERSONS NEARING THE END OF LIFE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO of Pennswood Village Percentil 10 a 25 | $44k $49k |
COO of Pennswood Village Percentil 10 a 25 | $37k $41k |
CFO of Pennswood Village Percentil 10 a 25 | $36k $40k |
Executive Director Percentil 10 a 25 | $35k $39k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $41k en 2022 a $44k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 25%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 55% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE recibió USD 43,657 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE?
En 2023, HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE reportó $342k en ingresos totales y $353k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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