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Año fiscal 2023

HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE

Newtown, Pennsylvania·EIN 47-1563338·NTEE E60 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$342k
Activos totales
$40k
Gastos totales
$353k
Directivos reportados
9
Misión

HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE (HCPV) PROVIDES PHYSICAL CARE THAT PROMOTES COMFORT AND OFFERS INDIVIDUALIZED EMOTIONAL AND PRACTICAL SUPPORT FOR PERSONS NEARING THE END OF LIFE.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.

CEO of Pennswood Village
Percentil 10 a 25
$44k
$49k
COO of Pennswood Village
Percentil 10 a 25
$37k
$41k
CFO of Pennswood Village
Percentil 10 a 25
$36k
$40k
Executive Director
Percentil 10 a 25
$35k
$39k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
12%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 5%
desde 2022

De $41k en 2022 a $44k en 2023.

$41k
2022
$44k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 1% en términos reales$48k a $49k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 25%.

$41k en 2022 a $44k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 55% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE recibió USD 43,657 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE?

En 2023, HOSPICE CARE BY PENNSWOOD VILLAGE reportó $342k en ingresos totales y $353k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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