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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $389k
- Bono
- $71k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $600
- Base
- $284k
- Bono
- $39k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $232k
- Bono
- $26k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $124k
- Bono
- $9k
- Otros
- $115k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $214k
- Bono
- $15k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $600
- Base
- $234k
- Bono
- $8k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $600
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $389k | $71k | $49k | $600 | $547k $613k |
Hospice Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $284k | $39k | $30k | $14k | $404k $453k |
Assoc Exec Dir Clinical Ops Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $232k | $26k | $6k | $42k | $328k $368k |
Manager, Hospice Care Nursing Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $124k | $9k | $115k | $17k | $286k $321k |
Avp, Hospice Care Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | $15k | $33k | $600 | $285k $320k |
Hospice Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $234k | $8k | $15k | $600 | $280k $314k |
EVP & Physician in Chief Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $79k $88k |
Svp, Dep Gen Coun, Dep Clo & a Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $79k $88k |
EVP & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $88k |
SVP & Chf Bus Continuity & Cri Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $79k $88k |
Svp, Managed Care Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $79k $88k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $79k |
Evp, Gen Coun, Clo & Asst Sec Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $78k |
EVP Strategy Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $65k $73k |
Evc Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $65k $73k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $65k $73k |
Pres, Strategic Initiatives & Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $64k $72k |
SVP & Chf Expense Officer Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $63k $71k |
EVP & Chf Business Strategy of Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $63k $71k |
Evp, Enterprise Services Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $51k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE CARE NETWORK equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOSPICE CARE NETWORK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOSPICE CARE NETWORK?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HOSPICE CARE NETWORK recibió USD 546,648 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOSPICE CARE NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HOSPICE CARE NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOSPICE CARE NETWORK equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOSPICE CARE NETWORK?
En 2023, HOSPICE CARE NETWORK reportó $62.8M en ingresos totales y $59M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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