TO GENTLE THE JOURNEY THROUGH SERIOUS ILLNESS AND LOSS WITH SKILL AND COMPASSION. TO BRING COMFORT BY PROVIDING COMPASSIONATE, PROFESSIONAL CARE TO COMMUNITY RESIDENTS WHO ARE FACING SERIOUS ILLNESS AND LOSS. TO PROVIDE DIGNITY FOR THE DYING AND UNCONDITIONAL COMPASSION THROUGH DEDICATION, AND COLLABORATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- —
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $276k | — | — | — | $276k $293k |
Associate Medical Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | — | $237k $251k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | $190k | — | $15k | — | $205k $218k |
Chief Clinical Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $204k | — | — | — | $204k $217k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | — | — | — | $203k $216k |
Chief Advancement Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $197k | $5k | — | — | $202k $215k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | — | $191k $203k |
President & CEO Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | — | $164k $174k |
VP of Quality & Compliance Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $145k | $17k | — | — | $163k $173k |
RN - Case Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | — | $160k $170k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | — | $159k $169k |
Licensed Practial Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | — | $157k $167k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | — | $156k $166k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MONTGOMERY HOSPICE INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2023
De $312k en 2023 a $276k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 14% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 34% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTGOMERY HOSPICE INC
¿Cuánto gana el Key Employee de MONTGOMERY HOSPICE INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en MONTGOMERY HOSPICE INC recibió USD 275,679 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MONTGOMERY HOSPICE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en MONTGOMERY HOSPICE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en MONTGOMERY HOSPICE INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTGOMERY HOSPICE INC?
En 2024, MONTGOMERY HOSPICE INC reportó $33.2M en ingresos totales y $32.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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