Misión
TO IMPROVE THE QUALITY OF LIFE FOR THOSE IN OUR COMMUNITIES EXPERIENCING ADVANCED ILLNESS OR BEREAVEMENT THROUGH HOSPICE AND OTHER SERVICES, COMPASSIONATE SUPPORT AND EDUCATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Director of Nurseing highest compensated employee $22k | ||
Physician highest compensated employee $16k | ||
VP of Quality vice president $14k | ||
VP of Hospice Operations vice president $12k | ||
VP of Continuum of Care vice president $12k | ||
Chief Advancement Officer officer (unspecified) $7k | ||
Physician highest compensated employee $7k | ||
Chief Medical Officer officer (unspecified) $6k | ||
Director of Clinical Integration highest compensated employee $4k | ||
Más 24 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LUMINIS HEALTH ANNE ARUNDEL MEDICAL2022
$619k
2
UNIVERSITY OF MARYLAND OTORHINO-2022
$404k
3
DOCKINGS HEALTHCARE SERVICES INC2022
$289k
4
Mobile Medical Care Inc2022
$150k
5
SACRED HEART HOME2024
$143k
6
HOSPICE OF CHARLES COUNTY INC2023
$22k
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