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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $297k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $223k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $446
- Base
- $154k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $154k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $129k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $297k | $10k | — | $22k | $329k $359k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $281k | — | — | $14k | $296k $323k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $278k | — | — | $18k | $295k $323k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $278k | — | — | $4k | $282k $308k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $223k | $25k | — | $446 | $249k $272k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $154k | $25k | — | $25k | $204k $223k |
Chief Clinical Operations Officer Officer (Unspecified) | $154k | $25k | — | $10k | $188k $206k |
Chief HR Officer Officer (Unspecified) | $129k | $25k | — | $17k | $171k $187k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | — | $9k | $156k $170k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $159k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Hospice of Surry County Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $323k en 2022 a $329k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Hospice of Surry County Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Hospice of Surry County Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Hospice of Surry County Inc recibió USD 295,655 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Hospice of Surry County Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Hospice of Surry County Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Hospice of Surry County Inc equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Hospice of Surry County Inc?
En 2023, Hospice of Surry County Inc reportó $42.9M en ingresos totales y $42.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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