THE MISSION OF THE PINES ADOPTED BY THE ORGANIZATION'S GOVERNING BODY IN 2024 IS, "EMPOWERING OLDER ADULTS AND THOSE WHO CARE FOR THEM TO LIVE THEIR BEST LIVES."(CONTINUED ON SCHEDULE O)WE ARE PASSIONATE ABOUTSERVICE: WE FOSTER A SPIRIT OF CARE AND SUPPORT.SAFETY: WE FOCUS ON SAFETY AND SECURITY TO CREATE A STABLE FOUNDATION THAT SUPPORTS ALL ASPECTS OF OUR COMMUNITY.WELL-BEING: WE NOURISH THE PHYSICAL, SOCIAL, EDUCATIONAL, AND SPIRITUAL DIMENSIONS OF WELL-BEING FOR OUR RESIDENTS WHILE STRIVING TO BE THE BEST PLACE FOR OUR TEAM MEMBERS TO THRIVE.STEWARDSHIP: WE EXEMPLIFY DILIGENCE, INTEGRITY, AND ACCOUNTABILITY IN OPTIMIZING OUR RESOURCES TO ENSURE A SUSTAINABLE FUTURE.COMMUNITY: WE CULTIVATE AN INCLUSIVE AND COLLABORATIVE ENVIRONMENT WHERE EVERY RESIDENT, FAMILY MEMBER, AND TEAM MEMBER IS VALUED AND CONNECTED TO ONE ANOTHER AND TO THE GREATER COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $258k
- Bono
- $72k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $208k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $142k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $151k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $153k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $131k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $258k | $72k | — | $27k | $368k |
Vice President/chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $208k | $58k | — | $13k | $279k |
Director of Facilities Services - 12/2024 Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $142k | $53k | — | $12k | $207k |
Director of Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $145k | $25k | — | $19k | $192k |
Director of Dining Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $151k | $16k | — | $10k | $177k |
Director of Sales, Marketing and Communications Percentil 75 a 90 | $153k | $10k | — | $14k | $177k |
Health Center Administrator Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $131k | $10k | — | $32k | $173k |
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE PINES AT DAVIDSON INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $340k en 2023 a $368k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de área bajó 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE PINES AT DAVIDSON INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE PINES AT DAVIDSON INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE PINES AT DAVIDSON INC recibió USD 367,714 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE PINES AT DAVIDSON INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE PINES AT DAVIDSON INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE PINES AT DAVIDSON INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE PINES AT DAVIDSON INC?
En 2024, THE PINES AT DAVIDSON INC reportó $40.6M en ingresos totales y $36M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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