HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III IS A FEDERALLY QUALIFIED HEALTH CARE CENTER (FQHC) PROVIDING A BROAD RANGE OF HEALTH SERVICES TO PERSONS LIVING WITH AIDS, HIV-RELATED ILLNESSES AND CHRONIC DISEASES.IN ADDITION, HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III PROMOTES AND CARRIES ON CERTAIN SCIENTIFIC RESEARCH AND EDUCATIONAL ACTIVITIES RELATED TO PROVIDING CARE TO THE SICK, INJURED AND DISABLED AND PROMOTING THE HEALTH OF THE PUBLIC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York.
- Base
- $290k
- Bono
- $59k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $27k
- Base
- $297k
- Bono
- $46k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $14k
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- $362
- Beneficios
- $12k
- Base
- $240k
- Bono
- $15k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $26k
- Base
- $231k
- Bono
- $36k
- Otros
- $762
- Beneficios
- $3k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- $138
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- $13k
- Otros
- $48
- Beneficios
- $900
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Member Ex Officio Officer (Unspecified) | $290k | $59k | $258 | $27k | $382k $429k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $297k | $46k | $258 | $14k | $364k $408k |
Chief Psychiatric Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $347k | — | $362 | $12k | $359k $403k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $240k | $15k | $138 | $26k | $286k $321k |
Chief Financial Officer (through 7/24) Percentil 75 a 90 | $231k | $36k | $762 | $3k | $274k $308k |
Medical Doctor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $259k | — | $138 | — | $260k $291k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $240k | $13k | $48 | $900 | $254k $285k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $165k |
Member Ex Officio/chief Executive Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $21k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $389k en 2022 a $382k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 60% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III INC recibió USD 363,945 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III INC?
En 2023, HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III INC reportó $31.4M en ingresos totales y $22.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más