Misión
TO PROMOTE AND FACILITATE HIGH QUALITY EARLY CARE AND EDUCATION FOR CHILDREN, FAMILIES, CHILD CARE PROVIDERS, EMPLOYERS & COMMUNITIES IN ILLINOIS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Birth to Five Illinois highest compensated employee $176k | |||||
Sr. Director of Professional Opportunities Develop highest compensated employee $175k | |||||
Sr. Director of Data and Research highest compensated employee $164k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $296k en 2022 a $299k en 2023.
$296k
2022
$299k
2023
$296k
2022
$299k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
National Council of YMCAs of the USA2023
$849k
2
Metropolitan Family Services2023
$388k
3
ILLINOIS NETWORK OF CHILD CARE RESOURCE2023
$299k
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