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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO (thru Oct 2023) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Nebraska | $59k $66k |
VP Client Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | $58k $64k |
CEO (as of Oct 2023) Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Nebraska | $57k $63k |
Senior VP Marketing Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $54k $60k |
Senior VP Business Development Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $52k $58k |
Senior VP Portfolio Management Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $48k $53k |
Sr. Director of Customer Svc & Student Engagement Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $47k $52k |
AVP Contact Center Ops Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $46k $51k |
CFO Percentil 25 a mediana | $43k $48k |
AVP Business Development Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $40k $44k |
AVP Product Development Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $28k $31k |
VP Operations Vice President Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INCEPTIA equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $57k en 2022 a $59k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 77%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INCEPTIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INCEPTIA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INCEPTIA recibió USD 59,496 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Nebraska, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INCEPTIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Nebraska, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INCEPTIA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en INCEPTIA equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INCEPTIA?
En 2023, INCEPTIA reportó $47.7M en ingresos totales y $17.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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