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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $387k
- Bono
- $225k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $244k
- Bono
- $115k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $239k
- Bono
- $115k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $41k
- Base
- $228k
- Bono
- $115k
- Otros
- $808
- Beneficios
- $45k
- Base
- $247k
- Bono
- $116k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $247k
- Bono
- $115k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $164k
- Bono
- $10k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $158k
- Bono
- $51k
- Otros
- $207
- Beneficios
- $33k
- Base
- $138k
- Bono
- $50k
- Otros
- $444
- Beneficios
- $41k
- Base
- $140k
- Bono
- $30k
- Otros
- $495
- Beneficios
- $34k
- Base
- $119k
- Bono
- $30k
- Otros
- $235
- Beneficios
- $45k
- Base
- $132k
- Bono
- $20k
- Otros
- $286
- Beneficios
- $40k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- $89
- Beneficios
- $44k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $387k | $225k | $4k | $44k | $672k $743k |
Chief Innovation Officer Officer (Unspecified) | $244k | $115k | $2k | $42k | $416k $460k |
Chief Legal Officer Officer (Unspecified) | $239k | $115k | $810 | $41k | $409k $452k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $228k | $115k | $808 | $45k | $402k $445k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $247k | $116k | $1k | — | $379k $419k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $247k | $115k | $1k | — | $377k $416k |
Chief Community Resources (term Aug) Officer (Unspecified) | $164k | $10k | $80k | $40k | $301k $332k |
Executive Director of Operations Mediana a percentil 75 | $158k | $51k | $207 | $33k | $251k $277k |
Executive Director of Operations Mediana a percentil 75 | $138k | $50k | $444 | $41k | $237k $262k |
Director of IT Applications & Data Engineering Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $140k | $30k | $495 | $34k | $212k $234k |
Director Project Management & Business Analysis Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k | $30k | $235 | $45k | $201k $222k |
Sr. Director of Cr/pr and Care Management Support Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | $20k | $286 | $40k | $198k $219k |
Foundation Executive Director Percentil 25 a mediana | $123k | — | $89 | $44k | $172k $190k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INCLUSA FOUNDATION INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INCLUSA FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INCLUSA FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en INCLUSA FOUNDATION INC recibió USD 672,403 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INCLUSA FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en INCLUSA FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en INCLUSA FOUNDATION INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INCLUSA FOUNDATION INC?
En 2023, INCLUSA FOUNDATION INC reportó $439M en ingresos totales y $347.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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