THE INDIANA HEMOPHILIA AND THROMBOSIS CENTER, INC. IS COMMITTED TO PROVIDING THE HIGHEST QUALITY COMPREHENSIVE SERVICES AND HOLISTIC CARE TO PATIENTS WITH BLEEDING, CLOTTING AND OTHER HEMATOLOGIC DISORDERS, AND TO THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $92k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $9k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $9k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir of Multidisciplinary T Officer (Unspecified) | $209k | — | — | $38k | $285k $306k |
President/ceo, Medical Dir Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $30k | $284k $306k |
Chief Research Officer/ Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $208k | — | — | $32k | $283k $304k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $181k | — | — | $47k | $271k $291k |
Hematologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $168k | — | — | $48k | $258k $278k |
Hematologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $49k | $257k $276k |
Hematologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $172k | — | — | $40k | $254k $273k |
Hematologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $169k | — | — | $36k | $248k $266k |
Hematologist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $175k | — | — | $27k | $244k $262k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | $44k | $239k $257k |
Director of Clinical Care Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $189k | — | — | $14k | $238k $257k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $184k | — | — | $5k | $231k $249k |
Director of Pharmacy Opera Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $116k | — | — | $41k | $184k $197k |
Director, Medical Director Officer (Unspecified) | $92k | — | — | $5k | $140k $150k |
Chief Medical & Informatics Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $39k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $33k $35k |
Chairman Board Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $9k | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $9k | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INDIANA HEMOPHILIA & THROMBOSIS CENTER INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 73%
desde 2023
De $1M en 2023 a $285k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 73% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 31%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 59% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INDIANA HEMOPHILIA & THROMBOSIS CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INDIANA HEMOPHILIA & THROMBOSIS CENTER INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INDIANA HEMOPHILIA & THROMBOSIS CENTER INC recibió USD 284,208 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Indiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INDIANA HEMOPHILIA & THROMBOSIS CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INDIANA HEMOPHILIA & THROMBOSIS CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INDIANA HEMOPHILIA & THROMBOSIS CENTER INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INDIANA HEMOPHILIA & THROMBOSIS CENTER INC?
En 2024, INDIANA HEMOPHILIA & THROMBOSIS CENTER INC reportó $39.4M en ingresos totales y $45.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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