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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $870k
- Bono
- $426k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $58k
- Base
- $593k
- Bono
- $680k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $36k
- Base
- $789k
- Bono
- $259k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $589k
- Bono
- $461k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $36k
- Base
- $732k
- Bono
- $228k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $591k
- Bono
- $177k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $51k
- Base
- $522k
- Bono
- $167k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $435k
- Bono
- $223k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $427k
- Bono
- $92k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $418k
- Bono
- $39k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $14k
- Base
- $316k
- Bono
- $16k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $67k
- Base
- $274k
- Bono
- $67k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $200k
- Bono
- $47k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $58k
- Bono
- $40k
- Otros
- $145k
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $870k | $426k | $810 | $58k | $1.4M |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $593k | $680k | $810 | $36k | $1.3M |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $789k | $259k | $7k | $62k | $1.1M |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $589k | $461k | $810 | $36k | $1.1M |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $732k | $228k | $1k | $46k | $1M |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $591k | $177k | $810 | $51k | $834k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $522k | $167k | $4k | $53k | $759k |
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $435k | $223k | $1k | $69k | $741k |
Director/president (part Year)/cmo (scr) (part Year) Sobre el percentil 90 | $427k | $92k | $2k | $49k | $585k |
Chief Physician Executive (scr) Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $418k | $39k | $810 | $14k | $484k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | $316k | $16k | $4k | $67k | $416k |
VP & Cno (scr) Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $274k | $67k | $2k | $45k | $395k |
VP - Prof Services (scr) (part Year) / COO (part Year) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $200k | $47k | $13k | $23k | $293k |
VP & COO (scr) (part Year) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $58k | $40k | $145k | $6k | $253k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $226k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $151k |
Director/president (scr) (part Year) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k |
VP - Human Resources (scr) Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $70k |
COO (scr) (part Year) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $68k |
VP & CFO (scr) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $66k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $52k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Indiana University Health Bloomington Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.4M en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Indiana University Health Bloomington Inc
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Indiana University Health Bloomington Inc?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en Indiana University Health Bloomington Inc recibió USD 1,368,562 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Indiana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Indiana University Health Bloomington Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en Indiana University Health Bloomington Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Indiana University Health Bloomington Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Indiana University Health Bloomington Inc?
En 2024, Indiana University Health Bloomington Inc reportó $780.1M en ingresos totales y $800.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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