Lead the transformation of healthcare through quality, innovation & education, and make Indiana one of the nation's healthiest states.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $148k
- Bono
- $72k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $165k
- Bono
- $35k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $136k
- Bono
- $35k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $182k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $115k
- Bono
- $23k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Clinical Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $72k | $3k | $36k | $272k $292k |
COO (frankfort and White) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $165k | $35k | $4k | $35k | $248k $267k |
Clinical Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | $35k | $5k | $46k | $230k $247k |
Cno (frankfort and White) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $182k | $27k | — | $13k | $222k $239k |
Supervisor, House Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $115k | $23k | $5k | $37k | $186k $201k |
President (wcr) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $170k $183k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $79k $85k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $77k $83k |
VP - Human Resources (wcr) Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $75k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $73k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $73k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $67k $72k |
Vp-chief Physician Executive (wcr) Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $67k $72k |
CFO (part Year)/treasurer (wcr) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $66k $71k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $66k $71k |
CFO (part Year) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $66k $71k |
Cno (wcr) Key Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $66k $71k |
Director (part Year) / Legal Counsel Secretary (part Year) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $57k $61k |
Legal Counsel Secretary (part Year) Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $35k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $33k |
Former Highest Compensated Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $31k $33k |
Director (part Year) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $32k |
Director (part Year) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Indiana University Health White Memorial Hospital Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 13%
desde 2023
De $312k en 2023 a $272k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Indiana University Health White Memorial Hospital Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Indiana University Health White Memorial Hospital Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Indiana University Health White Memorial Hospital Inc recibió USD 271,541 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Indiana, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Indiana University Health White Memorial Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Indiana University Health White Memorial Hospital Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Indiana University Health White Memorial Hospital Inc equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Indiana University Health White Memorial Hospital Inc?
En 2024, Indiana University Health White Memorial Hospital Inc reportó $56.1M en ingresos totales y $49.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más