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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $375k
- Bono
- $127k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $212k
- Bono
- $70k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $232k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman/ceo Officer (Unspecified) | $375k | $127k | $55k | $46k | $631k $675k |
COO Percentil 75 a 90 | $212k | $70k | $23k | $6k | $327k $350k |
Chief Policy & Research Officer (Unspecified) | $232k | $47k | — | — | $294k $315k |
CFO Mediana a percentil 75 | $200k | $64k | — | — | $281k $300k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $145k $155k |
Sales & Marketing Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $144k |
Comm Health Engagement Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $137k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR HEALTHCARE ADVANCEMENT equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $580k en 2023 a $631k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INSTITUTE FOR HEALTHCARE ADVANCEMENT
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de INSTITUTE FOR HEALTHCARE ADVANCEMENT?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en INSTITUTE FOR HEALTHCARE ADVANCEMENT recibió USD 327,271 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de INSTITUTE FOR HEALTHCARE ADVANCEMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en INSTITUTE FOR HEALTHCARE ADVANCEMENT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INSTITUTE FOR HEALTHCARE ADVANCEMENT equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INSTITUTE FOR HEALTHCARE ADVANCEMENT?
En 2024, INSTITUTE FOR HEALTHCARE ADVANCEMENT reportó $2.3M en ingresos totales y $5.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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