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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $589k
- Bono
- $905k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $857k
- Bono
- $591k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $809k
- Bono
- $524k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $963k
- Bono
- $279k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $922k
- Bono
- $309k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $483k
- Bono
- $184k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $255k
- Bono
- $91k
- Otros
- $316k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $226k
- Bono
- $76k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $589k | $905k | $5k | $7k | $1.5M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $857k | $591k | $5k | $3k | $1.5M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $809k | $524k | $2k | $7k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $963k | $279k | $7k | $7k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $922k | $309k | $1k | $2k | $1.3M $1.4M |
Pres Physician Enterprise Key Employee Sobre el percentil 90 | $483k | $184k | $52k | $5k | $786k $858k |
VP Physician Enterprise Board Vice President Sobre el percentil 90 | $255k | $91k | $316k | $1k | $710k $775k |
VP Physician Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | $76k | $9k | $20k | $357k $389k |
Director & President/ceo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Oklahoma | — | — | — | — | $240k $262k |
Treasurer & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $120k |
Former VP Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $18k $19k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en INTEGRIS Ambulatory Care Corp equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 12%
desde 2022
De $1.7M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 43% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTEGRIS Ambulatory Care Corp
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de INTEGRIS Ambulatory Care Corp?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en INTEGRIS Ambulatory Care Corp recibió USD 1,525,307 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de INTEGRIS Ambulatory Care Corp con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en INTEGRIS Ambulatory Care Corp se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en INTEGRIS Ambulatory Care Corp equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTEGRIS Ambulatory Care Corp?
En 2023, INTEGRIS Ambulatory Care Corp reportó $275.1M en ingresos totales y $311.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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