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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $1.9M
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $783k
- Bono
- —
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $26k
- Bono
- $92k
- Otros
- $83k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.9M | — | $35k | $41k | $2M $2.2M |
Physician & Section Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | $1k | $15k | $1.5M $1.7M |
Physician & Section Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | $1k | $15k | $1.3M $1.5M |
Physician & Division Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | $5k | $42k | $1.3M $1.4M |
Physician & Section Chair Board Chair Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | $1k | $41k | $1.2M $1.4M |
Former President Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $783k | — | $56k | $38k | $899k $993k |
Board Director & Physician Board Member Percentil 75 a 90 | $299k | — | $2k | $28k | $353k $390k |
Former Physician Leader Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $26k | $92k | $83k | — | $241k $266k |
President Thru 4/24 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $183k $202k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $159k $176k |
Secretary/rel Org Chief Legal Off Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $147k |
Treasurer/rel Org Chief Fincl Off Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $139k |
Chief Medical Officer Thru 5/24 Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $138k |
Chief Nurse Executive Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k $128k |
Vice President, Finance Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $106k $117k |
Senior Vp, Operations Thru 3/24 Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $104k $115k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $95k |
Senior Vice President, Operations Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $82k $91k |
Bd Director/rel Org Phys & Div Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $65k $72k |
Former President Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE DULUTH CLINIC LTD equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 9%
desde 2022
De $2.2M en 2022 a $2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 78% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE DULUTH CLINIC LTD
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de THE DULUTH CLINIC LTD?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en THE DULUTH CLINIC LTD recibió USD 2,002,945 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de THE DULUTH CLINIC LTD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en THE DULUTH CLINIC LTD se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE DULUTH CLINIC LTD equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE DULUTH CLINIC LTD?
En 2023, THE DULUTH CLINIC LTD reportó $277.6M en ingresos totales y $251.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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