IN RECOGNITION OF THE DIGNITY AND VALUE OF EVERY HUMAN LIFE, THE MISSION OF INTERFAITH PARTNERSHIP FOR THE HOMELESS (IPH) IS TO ADDRESS THE NEEDS OF THE HOMELESS AND LOW-INCOME COMMUNITY BY PROVIDING A CONTINUUM OF SERVICES TO ENCOURAGE SELF-SUFFICIENCY, EMPOWERMENT, AND STABILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
- Base
- $165k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $128k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $130k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $131k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $720
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $165k | $25k | — | $5k | $217k $234k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $128k | $15k | — | $5k | $170k $183k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $130k | $15k | — | $2k | $160k $172k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $131k | $15k | — | $720 | $150k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERFAITH PARTNERSHIP FOR THE HOMELESS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $202k en 2023 a $217k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERFAITH PARTNERSHIP FOR THE HOMELESS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERFAITH PARTNERSHIP FOR THE HOMELESS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INTERFAITH PARTNERSHIP FOR THE HOMELESS INC recibió USD 216,833 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERFAITH PARTNERSHIP FOR THE HOMELESS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INTERFAITH PARTNERSHIP FOR THE HOMELESS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en INTERFAITH PARTNERSHIP FOR THE HOMELESS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERFAITH PARTNERSHIP FOR THE HOMELESS INC?
En 2024, INTERFAITH PARTNERSHIP FOR THE HOMELESS INC reportó $9.5M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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