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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- $263k
- Beneficios
- $100k
- Base
- $213k
- Bono
- $4k
- Otros
- $106k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $217k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $200k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $149k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $159k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $174k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $143k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $139k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia | $289k | — | $263k | $100k | $673k $715k |
Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $213k | $4k | $106k | $55k | $413k $438k |
Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $217k | $8k | — | $43k | $308k $327k |
Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $225k | — | — | $2k | $250k $265k |
Director Finance Percentil 75 a 90 | $200k | $10k | — | $4k | $227k $241k |
Lead Evaluation Specialist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | $3k | — | $55k | $224k $238k |
Lead Specialist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $159k | $3k | — | $37k | $216k $229k |
Lead Evaluation Specialist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $174k | $3k | — | $12k | $208k $221k |
Dy. Director-business Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | $2k | — | $27k | $187k $199k |
Senior Operations Manager Operations Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $139k | $3k | — | $4k | $160k $170k |
Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $120k |
Commissioner Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL INITIATIVE FOR IMPACT EVALUATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $619k en 2023 a $673k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 42%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre INTERNATIONAL INITIATIVE FOR IMPACT EVALUATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de INTERNATIONAL INITIATIVE FOR IMPACT EVALUATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en INTERNATIONAL INITIATIVE FOR IMPACT EVALUATION INC recibió USD 673,331 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de INTERNATIONAL INITIATIVE FOR IMPACT EVALUATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en INTERNATIONAL INITIATIVE FOR IMPACT EVALUATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en INTERNATIONAL INITIATIVE FOR IMPACT EVALUATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de INTERNATIONAL INITIATIVE FOR IMPACT EVALUATION INC?
En 2024, INTERNATIONAL INITIATIVE FOR IMPACT EVALUATION INC reportó $9.3M en ingresos totales y $13.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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